Alvanters in beeld: Jessica Primus

Alvanters in beeld: Jessica Primus

Maak kennis met onze Field- en leveranciersmanager

Alvanter-in-beeld-Ricardo

Jessica is 32 en werkt al 5 ½ jaar bij Alvant. Als Field- en leveranciersmanager is ze verantwoordelijk voor het inzetten van de medewerkers en het contact met alle (tussen)partijen. 

Field en leveranciersmanager, wat houdt dat in?

‘’In deze rol ben ik constant in gesprek met de collega’s van Alvant. Over hoe het met hen gaat in de breedste zin van het woord. Ik spreek iedereen eens in de 6 weken om de uitdaging(en) binnen de opdracht te bespreken, de voortgang van de individuele leerdoelen en uiteraard ook hoe het privé met hen gaat. De lijn tussen werk en privé is maar heel dun, dus ik ben ook daar graag een luisterend oor. Naast de eigen collega’s, ben ik dagelijks in contact met opdrachtgevers en klanten, over hoe we elkaar kunnen versterken en waar ik kansen zie om ruimte te creëren voor een plaatsing van een van onze toppers.

 

Mijn rol is vooral in contact zijn en blijven met mensen. Maar ook ervoor te zorgen dat mensen contact hebben met elkaar. De verbindingen leggen tussen mensen die met dezelfde dingen bezig zijn en op de hoogte houden van wat er speelt binnen en buiten de organisatie. In de coronatijd was dat wat lastiger en vooral allemaal online. Dit jaar gaan we weer voor offline & gezelligheid met borrels en activiteiten’’.

 

Hoe ben je bij Alvant terecht gekomen?

“Ik heb de opleiding officemanagement gedaan en een bekende wees mij op een vacature voor officemanager bij Alvant. Zo kwam ik in gesprek met sales en ben ik toch meer de kant van recruitment op gegaan. Vanuit daar heb ik er steeds meer bijgenomen en is het uitgegroeid tot de rol die ik nu bekleed”.

 

Wat maakt Alvant anders dan de rest?

“Bij Alvant hechten we heel veel waarde aan aandacht voor de mensen. We kijken echt naar waar iemand heen wil groeien en wat daarvoor nodig is. In welke opdrachten zit voor jou de uitdaging en welke kennis heb je nodig om daar te komen? Ik weet uit de gesprekken waar de ambities liggen en houd hierbij de kansen in de markt in de gaten. Daarnaast ben ik altijd geïnteresseerd in de mens achter de ‘collega’. Mijn radar staat altijd aan.’’

 

Alvant is heel hard aan het werven, wat is jouw ideale collega?

“Vooral iemand die past bij Alvant. Dat heeft niks te maken met leeftijd, we hebben mensen van 21, maar ook van 60+. Dit heeft te maken met jou als persoon. Iemand die houd van hard werken en gezelligheid. Iemand die flexibel is, wil blijven leren, meedenkt en het samen wil doen, dát is de ultieme Alvanter.”

 

Wat is je zakelijke toekomstdroom?

“We hebben een nieuw team met de komst van Bram en Stefan. De focus ligt na een tijd van veel thuis werken, meer dan ooit op samenwerken, doen én beleven. Het (werk)plezier terugbrengen en dit met elkaar delen is heel belangrijk. We willen zeker groeien, dus ook in voor ons nieuwe rollen als bijvoorbeeld .NET developers. Hierin zorg ik ervoor dat onze afzetmarkt weer vergroot wordt, door met nieuwe leveranciers in gesprek te gaan en de samenwerking op te zoeken.

Ook hoop ik dat we meer direct met eindklanten gaan samenwerken en we hele teams van Alvant kunnen plaatsen bij een organisatie’’.

 

En privé?

Jessica woont samen met haar partner Erik. Ze zijn vijf jaar bij elkaar en hebben afgelopen augustus een dochtertje gekregen, Femme. “Wat voor ons heel belangrijk is, zijn onze familie en vrienden. Die zien we gelukkig heel veel en onze kleine meid gaat gewoon overal gezellig mee naar toe. We zijn eigenlijk gewoon heel happy’’.

 

Een tikje hoort erbij

Jessica heeft de tik dat ze denkt in even getallen. “De volumeknop in de auto of van de tv, als Erik het volume van de tv op dertien zet. (Storing!) Dan zet ik hem een tikje hoger of lager. Of iedere avond zorgen voor een opgeruimd en schoon aanrecht, eerder ga ik niet naar bed. Dan start de dag toch veel lekkerder!”

Blijf alert en mis niets uit onze timeline!

Vul je gegevens in en ontvang onze nieuwsbrief.

IT is our nature

Alvanters in beeld: Cheyenne Slager

Alvanters in beeld: Cheyenne Slager

Meet onze Rising Star

Alvanter-in-beeld-Ricardo

Cheyenne Slager is net 23, houdt van cavia’s, doet aan yoga en kijkt als guilty pleasure graag naar Temptation Island. Maar bovenal is zij een kei in techniek. Ze is vorig jaar afgestudeerd aan de TU Delft in Computer Science & Engineering, ze vindt blockchain heel interessant en ze is nu al een van onze aankomende talenten. En daar zijn we blij mee! Wij vroegen Cheyenne naar haar plannen.

Direct welkom

“Ik ben in januari bij Alvant begonnen als software developer. Dat ging heel snel en ook vrij onverwacht. Ik had eigenlijk al getekend bij een ander bedrijf. Toch voelde dat niet helemaal goed en toen kwam via een vriend Alvant op mijn pad. Ik kwam op gesprek en ben dezelfde dag nog aangenomen. Ik was gelijk overtuigd. Het zijn zulke lieve mensen allemaal, die echt met je meedenken en veel moeite voor je doen. Het komt allemaal heel professioneel over en alles is goed geregeld. Ze hebben ook veel moeite gedaan om het gesprek met mij te kunnen regelen op een bepaald tijdstip. Ik had van het andere bedrijf ook nog een bod gekregen en die gaven mij heel weinig bedenktijd. Toen hebben ze bij Alvant zo met afspraken lopen schuiven, dat ik toch heel snel terecht kon.

 

Masterplan

Ze hebben bij Alvant echt een plan met me. Zo ga ik nu eerst nog extra certificaten behalen en intern werkervaring opdoen. Pas wanneer ik er klaar voor ben, ga ik de detachering in. Ik heb nu twee maanden een intern project gedaan en hierna ga ik nog een ander intern project doen. In september ga ik nog aan een master beginnen. Bij Alvant zorgen ze ervoor dat ik dat kan combineren met mijn werk, doordat ik een dag in de week minder ga werken. Mijn manager heeft heel goed met me meegedacht, ook in de keuze voor de master.

 

Full stack developer

Ik ga nu mijn certificaat halen voor Java 11 en wil straks graag op dit gebied aan de slag. Alvant heeft goede connecties bij bijvoorbeeld overheden, dus het lijkt me leuk als ik bij een dergelijke organisatie op een uitdagende opdracht terechtkom. Ik heb tot nu toe vooral back-end development gedaan, maar op het moment ben ik front-end aan het leren. Als ik straks zowel back-end als front-end kan, ben ik full stack developer. Ik hoop dat ik daarmee veel kan betekenen voor de klanten van Alvant.

 

Vrouw aan het front

Ik ben nog steeds een van de weinige vrouwen in dit vakgebied. Ik denk dat het vroeger nog erger was, maar op de TU was nog steeds zo’n 90% van de studenten man. En ook bij Alvant zijn er nog steeds meer mannen dan vrouwen.  Ik vind het wel grappig, want ik val gelijk al meer op zonder dat ik er wat voor heb hoeven doen. Vakinhoudelijk denk ik dat het niks uitmaakt of je een man of een vrouw bent!”

Blijf alert en mis niets uit onze timeline!

Vul je gegevens in en ontvang onze nieuwsbrief.

IT is our nature

Alvanters in beeld: Stefan Langerak

Alvanters in beeld: Stefan Langerak

Maak kennis met onze Community Manager

Alvanter-in-beeld-Ricardo

Stefan is pas 31, maar heeft al een lange historie in de wereld van recruitment. Voordat hij in juni 2021 bij Alvant begon, had hij diverse banen in sales en recruitment. Hoewel Stefan voor Alvant ook mensen zoekt -én vindt-, draagt hij nu de functietitel Community Manager. “Ik wil en mag mezelf geen recruiter meer noemen. Ik hou me nu, naast het werven van nieuwe collega’s, echt bezig met het werkgeluk van onze mensen en het bijeenhouden van de community.”

“Het leuke van mensen werven is dat je echt wat kan betekenen”, legt Stefan uit. “Voor het bedrijf en in het leven van de mensen die je spreekt. Je maakt impact. Van baan veranderen, is een ingrijpende gebeurtenis en ik kan mensen oprecht helpen met hun volgende stap. Nu gaat mijn rol verder dan alleen het werven van nieuwe collega’s. Hoe lastig het ook is in de huidige markt om personeel binnen te halen; wanneer ze eenmaal binnen zijn, begint het pas echt. Soms spreek ik iemand die helemaal niet happy is bij zijn huidige werkgever. Als diegene dan na een aantal gesprekken overstapt naar ons en ik spreek diegene na verloop van tijd, standaard met een grote glimlach op zijn gezicht, dan weet ik dat wij het goed hebben gedaan.”

 

Je hebt toegepaste psychologie gestudeerd, heb je daar veel aan in dit werk?

“Zeker! Wat wij doen, gaat veel verder dan het inventariseren van kennis en CV’s, het gaat ook om matchen op persoonlijkheid. Bij Alvant staat werkgeluk echt bovenaan. Dat is geen loze kreet, maar bij ons écht policy. Ik vind: ben je op je werk niet gelukkig, dan ben je thuis niet gelukkig en andersom. Daar moet een goede balans in zitten. En mocht er wat dwars zitten, dan moet de drempel dusdanig laag zijn dat mensen dat met mij of een van mijn collega’s willen bespreken. Die informatie is voor ons ook nuttig om te hebben, zodat we samen kunnen werken aan een oplossing. Ook als het om privézaken gaat, zoals een scheiding of ziekte, moet je als organisatie kijken of je daarin een helpende hand kan bieden.”

 

Wat is jouw zakelijk missie?

“Ik zie het als mijn taak om te zorgen dat mensen gelukkig zijn. IT-ers krijgen soms tientallen berichten per week met aanbiedingen voor werk. Deel van die gekte komt ook door het hoge verloop en dat mensen aan de achterkant weer weggaan. Dat is dweilen met de kraan open. Ik wil ervoor zorgen dat wij de juiste mensen binnenkrijgen, maar vooral ook dat ze binnen willen blijven. Het doel is om het zo neer te zetten dat onze mensen er niet eens aan denken om elders rond te kijken. Doordat mensen gelukkig zijn in hun werk, goed sociaal contact hebben met collega’s, enzovoort. Als dat allemaal in orde is, is de kans aanzienlijk groter dat ze zelf zo lang mogelijk willen blijven. Alles wat er dan nieuw bijkomt, is netto groei. Mijn missie is echt om te zorgen voor steady groei, waarbij er nieuwe mensen bijkomen en er niemand weg wil gaan.”

 

Wat vind je het leukste onderdeel van je werk?

“Ik word blij van contact met mensen. Ik bel onze consultants regelmatig en normaal gesproken ga ik elke zes weken even met iemand een hapje eten. Al heeft het laatste natuurlijk een tijd niet plaatsgevonden in verband met Corona. Waar we het dan over hebben? Over van alles en nog wat, behalve over het werk. Hoe is het met je, ben je gelukkig, kan ik je nog ergens bij helpen? Daarnaast vind ik het ook gewoon leuk om sollicitatiegesprekken met potentiële nieuwe collega’s te voeren. Ik vind het prachtig om mensen beter te leren kennen, te achterhalen wat hen beweegt en bovenal wat ze gelukkig maakt.”

 

Is dat ook de specifieke Alvant-touch?

“Jazeker. Bij ons is het streven naar werkgeluk niet alleen een belofte bij de sollicitatie. Wij maken het waar. Dat verzin ik niet zelf, dat horen we terug van onze mensen. En dat zorgt er ook voor dat we vanzelf weer nieuwe, goede mensen krijgen. Regelmatig krijg ik mensen voorgedragen uit de persoonlijke kringen van medewerkers. Die mensen zijn gelukkig en tevreden met hun werk dat ze eigenlijk actief mijn werk gaan doen door weer vrienden of bekenden aan te dragen.”

 

Wat maakt een Alvant-er uniek?

“Wat nodig is om als IT-er bij Alvant te slagen, is nieuwsgierigheid. Een honger naar continue verbetering en ontwikkeling van jezelf. We zijn een kennisorganisatie en leggen alle focus op het vergroten en bijhouden van die kennis. Daar sturen we ook op. Die honger naar kennis is echt de gemene deler van iedereen die bij Alvant werkt.”

 

Wat voor mensen trek jij graag aan?

“Specialisten die bij voorkeur een aantal jaar ervaring hebben, zich verder willen ontwikkelen en die graag onderdeel zijn van een team met gelijkgestemden. Dit betekent overigens niet dat wij alleen mensen verwelkomen met meerjarige ervaring, ook voor junioren hebben we zeker ruimte! Met onze interne academy en innovatieprojecten is er veel ruimte om de relevante kennis op te doen en klaargestoomd te worden voor de detachering. Daarnaast vind ik het erg belangrijk dat men niet alleen eager is om zijn eigen kennis te vergroten maar vooral ook deze te delen met de rest van Alvant. Tenslotte zijn we een team en is elk succes een gedeeld succes!”

Blijf alert en mis niets uit onze timeline!

Vul je gegevens in en ontvang onze nieuwsbrief.

IT is our nature

Alvanters in beeld: Bram Vos

Alvanters in beeld: Bram Vos

Maak kennis met onze Manager Business Unit ICT

Alvanter-in-beeld-Ricardo

Bram (44) begon zijn carrière ooit, in 1998 om precies te zijn, als stagiair bij een bedrijf dat inmiddels onder de CC Group valt. Nu is hij Manager van de business unit van Alvant. Dat betekent dat Bram, afgezien van een heel kort uitstapje, al bijna 25 jaar ‘lid van de familie’ is. Met nog veel plannen voor de toekomst!

Tijdens die stage, ontstond Bram’s liefde voor innovatie en ontwikkeling. “Ik volgde een opleiding voor communicatiesystemen. Het was een mooie tijd, internet was net in opkomst en mobiele telefonie voor de massa bestond nog niet. Wij maakten de eerste boekbare website voor een touroperator. Een website waarop je direct een reis kon boeken en afrekenen, waarbij alles direct terugkwam in de backoffice. Dat was echt uniek voor die tijd. Met wat wij deden, vormden we een brug tussen de business en de techniek. En dat is precies wat we bij Alvant nu nog steeds doen.”

 

Wat maakt Alvant anders dan de rest?

“Dat is echt onze aanpak. Wij steunen op drie pilaren: kennis, geluk en innovatie. Elke medewerker van Alvant is uniek in zijn kennis, in zijn doen en in zijn aanpak. Door het beschikbaar stellen van het juiste gereedschap (een cursus, betere laptop of een unieke omgeving om ‘in te spelen’, wat dan ook nodig is) stellen wij onze mensen in staat om in hun unieke kracht te groeien, en zich dus optimaal te ontwikkelen. Dat is belangrijk voor Alvant, want tenslotte: Kennis is onze core business.

Daarnaast zetten we bij Alvant heel erg in op het werkgeluk van onze mensen. De mensen staan bij Alvant uiteraard centraal. We hebben daarom een community manager die zich 100% inzet op het binden en boeien van mensen. Zorgen dat mensen het naar hun zin hebben, organiseren van leuke events, kennisevents met boeiende sprekers, het platform geven voor kennisdeling, etc.. We creëren een omgeving om met al die innovatieve kennis aan de gang te gaan. Zo organiseren we speciale bijeenkomsten over bijvoorbeeld hacking, coding principles, enzovoort. Daarnaast worden er intern innovatieprojecten opgezet om daadwerkelijk kennis te maken met de nieuwe en interessante technologieën.

Alvant is een heel warme, open club. Heel divers ook, we hebben jong, oud, man, vrouw, allerlei verschillende etniciteiten. Deze verschillende achtergronden en ervaringen zorgen ook voor een verschillende kijk op zaken en dat werkt heel goed samen.”

 

Wat is de specifieke Alvant-touch?

“Voor Alvant is elke medewerker uniek en zo behandelen we je ook. We veranderen je niet, maar bieden je de mogelijk om jezelf te verrijken, waarbij dat wat je uniek maakt, wordt versterkt. Alvant voorziet je van de juiste tools en begeleiding om je doelen te bereiken. Onze mensen zijn enthousiast en hebben goede ideeën, een eigen zienswijze en veel kennis van zaken. We willen met Alvant een trendsetter worden die vooruitloopt in allerlei innovatieve ontwikkelingen. Zodat wanneer de behoefte bij de klant ontstaat, wij, door onze kennis en aanpak, al klaar staan met de juiste oplossingen.”

 

Waar kijk je naar uit voor de zakelijke toekomst?

“Ik wil de Alvant familie nog sterker maken. Met een bredere scope, nog meer openheid en samenwerking. Samen werken aan onze kennis, elkaar versterken en natuurlijk samen leuke dingen doen. Ik organiseer het platform, maar alles wat we doen, doen we interactief. Mensen kunnen zelf sturing geven en richting bepalen. Wij faciliteren, maar de mensen doen het zelf. Ook onze eigen ontwikkeling doen we agile. We zetten wat op, evalueren tussentijds en als iets een keer niet werkt, stoppen we er ook weer mee. Mensen gaan het zelf dragen en krijgen verantwoordelijkheid. Zeker na de toch wat afstandelijke coronatijd, willen we dat mensen uit zichzelf graag naar kantoor komen en het contact opzoeken. Met als einddoel dat we samen aan onze kennis werken, leuke opdrachten hebben en daardoor ook gelukkig zijn op en met ons werk.”

 

Wat is je zakelijke toekomstdroom?

“Mijn toekomstdroom is om echte impact te hebben binnen onze markt. Dat we als trendsetter in de markt bekend komen te staan. Dat onze mensen, als ambassadeurs van Alvant, overal gevraagd worden, niet alleen om ‘handjes te leveren’, maar juist vanwege hun kennis en de meerwaarde die we onze klanten daarmee leveren. Dat onze Alvanters ambassadeurs zijn die klanten helpen om de juiste toekomstbestendige beslissingen te nemen, die kennissessies voor de klant organiseren, spreken op seminars en Alvant daardoor in de hele markt bekend komt te staan als dé kennisleverancier.”

 

En privé?

Bram is getrouwd en heeft twee dochters van 4 en 9. “Mijn vrouw is Japans en we brengen graag zoveel mogelijk tijd door in Japan. Door corona is dat er nu al twee jaar niet van gekomen, dus ik hoop dat we binnenkort weer kunnen gaan. Om de familie te zien en de cultuur op te snuiven. We vinden het belangrijk dat onze kinderen veel meekrijgen van de Japanse cultuur, dus ook in Nederland doen we veel activiteiten die met Japan te maken hebben. Het allerbelangrijkste wat ik daarbij van mijn vrouw heb geleerd is, nooit concessies doen op kwaliteit. In Japan zijn hoogwaardige service en kwaliteit vanzelfsprekend dat wil ik ook als basiswaarde voor Alvant uitdragen.”

Blijf alert en mis niets uit onze timeline!

Vul je gegevens in en ontvang onze nieuwsbrief.

IT is our nature

Alvanters in beeld: Marc Hassing

Alvanters in beeld: Marc Hassing

Maak kennis met onze nieuwe Senior Software Consultant: Marc Hassing!

headerbeeld_Marc_Hassing

Marc Hassing (34) is Senior Software Consultant bij Alvant. In de maand dat hij is gestart, is hij direct begonnen aan een uitdagende opdracht bij ICTU; een projectorganisatie van de overheid. Hij gaat daar werken aan de opvolger van DigiD.

Hoe ben je bij Alvant terecht gekomen?

“Ik werkte hiervoor bij een grote organisatie en daar vond ik technisch weinig uitdaging. Ook was er weinig oog voor de mens zelf. De bedrijfscultuur vond ik niet zo leuk, heel conservatief. Toen ben ik verder gaan zoeken en heb ik mijn LinkedIn opengezet. Ik had voor die tijd al eens in de detachering gezeten en daar wilde ik graag weer naar terug. Stefan heeft mij benaderd en zo ging het balletje rollen.”

 

Wat gaf de doorslag om voor Alvant te kiezen?

“Alvant is een informele organisatie met veel seniors aan boord en veel ervaring. Dat vond ik erg interessant. De aanpak is heel persoonlijk en ook het gesprek was fijn. Ik kreeg gelijk een goed aanbod zonder dat we ‘koehandel’ moesten drijven. Rechttoe rechtaan, open en eerlijk; dat was heel prettig.”

 

Hoe bevalt het tot nu toe?

“Het bevalt heel goed en is echt wel wat ik verwachtte. Korte lijntjes, veel schakelen, de communicatie is duidelijk en open.”

 

Waar kijk je het meest naar uit?

“Toch wel weer gewoon naar het programmeren. Concreet aan een opdracht werken. Innovatie, daar kijk ik erg naar uit. Zoals ze dat zo mooi zeggen: lekker met de voeten in de modder.”

 

Wat maakt Alvant anders dan de rest?

“Vooral de persoonlijke connectie, er wordt geïnvesteerd in mensen. Er is ook iemand in dienst die zich speciaal bezighoudt met het werkgeluk. Ze hebben het commerciële los getrokken van het werkgeluk. Natuurlijk tellen de resultaten, maar het werkgeluk is ook echt belangrijk. Dat vind ik heel bijzonder.”

 

De open cultuur is erg fijn
Ik voel me als een vis in het water bij Alvant. “Vanaf de eerste gesprekken is Alvant voor mij een heel open en transparant bedrijf met korte lijnen en vol uitdagingen voor developers. Je kunt heel makkelijk contact leggen met de directie. Alles is bespreekbaar. De openheid en werkstructuur spreken mij aan. Ze hebben mij de kans gegeven om te groeien in mijn rol”

Blijf alert en mis niets uit onze timeline!

Vul je gegevens in en ontvang onze nieuwsbrief.

IT is our nature

Alvanters in beeld: Ricardo van der Heijden

Alvanters in beeld: Ricardo van der Heijden

Ricardo is Alvant

Alvanter-in-beeld-Ricardo

Waar je Ricardo aan herkent? Hij is altijd voorzien van een glimlach, zijn bril én een kop koffie. Ricardo is altijd scherp en heeft een echte passie voor IT. Hij weet precies hoe je techniek in dienst van de mens stelt. Zo voorziet hij onze klanten dagelijks stuk voor stuk van een glimlach.

Coole klus

Een van Ricardo’s coolste opdrachten tot nu toe? “Bij de Volksbank heb ik meegebouwd aan functionaliteit waarmee banken toegang kunnen geven tot bankrekeningen van hun gebruikers (PSD II). Hiermee kunnen 3ᵉ partijen, die de juiste licentie hebben, gegevens uitwisselen (zo kunnen zij bijvoorbeeld vooraf een saldocheck doen om te zien of iemand daadwerkelijk voldoende geld op zijn bankrekening heeft voor een transactie). Als junior developer mocht ik al direct mijn ding doen op een productieomgeving. Heel cool.”

 

Grootste afgang

Ricardo werd, door een oud werkgever, net na zijn afstuderen een keer onvoorbereid naar een carrièrebeurs gestuurd om te praten over zijn vak zonder te weten wat hij kon verwachten. “Ik heb daar een heel verhaal opgehangen, terwijl ik echt nog een super junior was. Ik werd dan ook al snel omver gekletst door het publiek.”

 

Beste collega’s

Wie Ricardo graag naast zich ziet? “Mensen met passie voor het vak. Die wat ze doen echt geweldig vinden. Trots. Dat je iemand zo enthousiast hoort praten over wat ze doen en niet alleen om er hun geld mee te verdienen. Mensen met wie je kan lachen, een biertje bij de BBQ kan doen en het gewoon heel gezellig kan hebben. Mijn ideale collega is een nerd met social skills. Hij of zij moet ook een klein beetje gek zijn. De gemiddelde Alvant’er dus!”

 

Toekomstdroom

Graag maakt Ricardo nog een keer een reis naar Sillicon Valley.  Zijn grootste (werk gerelateerde) droom? “Ooit zou ik aan het roer willen staan van een bedrijf dat een populair tech-product heeft waar ik volledig in geloof.”

 

Natuurlijk is er ook een privé

Ricardo reist graag de wereld rond en heeft zo ook zijn vriendin (nu vrouw) leren kennen. En dan niet op een zonvakantie naar een All-Inclusive resort. Nee, ze reizen maandenlang door Azië, rijden langdurig met een camper door IJsland of kamperen tussen beren in Canada. Misschien kun je het beter anders zeggen: tussen het reizen door is Ricardo af en toe in Nederland.

 

Guilty pleasure

Ben je op zoek naar Ricardo en hoor je foute muziek, eighties en nineties hits of Radio 538’s ‘Verrückte’ feesthits door het kantoor schallen? Dikke kans dat je recht op Ricardo afloopt!

 

Meer weten over Ricardo of verder praten met hem over het vak? Laat je contactgegevens achter en Ricardo neemt contact op.

Blijf alert en mis niets uit onze timeline!

Vul je gegevens in en ontvang onze nieuwsbrief.

IT is our nature