November 2023 - Nieuws Van Cromme poes tot hete soep

Na de introductie van nieuwe tradities in oktober bracht november een mix van informele ontspanning, inhoudelijke sessies en strategische reflectie. Van winterse BBQ’s en LEGO-sessies tot technische verdieping in .NET en C# en interne communicatie, de activiteiten lieten zien hoe professionele groei, cultuur en plezier hand in hand gaan. Het Sinterklaasfeest bood daarnaast ruimte om tradities en verbinding met familie te vieren. 

2 november – Winter-BBQ 

Wie zegt dat barbecueën alleen in de zomer kan? Op International Men Make Dinner Day verzamelden we ons op de parkeerplaats voor een winterse BBQ. Met allerlei soorten vlees, ook halal en vegetarische opties, frisse salades en desserts stond de lunch in het teken van samen koken en samen eten.  

Dit soort informele bijeenkomsten lijken misschien klein, maar ze geven collega’s de kans om elkaar in een andere context te ontmoeten. Het versterkt de onderlinge band en maakt de stap om elkaar later in projecten aan te spreken makkelijker. 

3 november – LEGO & Lunch 

De dag na de BBQ was er ruimte voor ontspanning met LEGO & Lunch. Samen bouwen aan de LEGO-achtbaan bleek meer dan een spel: het vergde afstemming, geduld en soms creatieve improvisatie.  

Juist door de luchtige setting werd zichtbaar hoe collega’s verschillende rollen innemen – van bouwer tot planner en van controleur tot motivator. Deze speelse samenwerking liet zien dat er ook buiten werkprocessen patronen en kwaliteiten zichtbaar worden die je normaal gesproken minder snel opmerkt. 

10 november – .NET 8 en C# 12 

Technische verdieping ontbrak natuurlijk niet. Met de lancering van .NET 8 LTS en C# 12 gaven Patrick en Sjoerd een toegankelijke sessie over de nieuwste mogelijkheden. Wat de bijeenkomst sterk maakte, was de combinatie van inhoud en toepassing: niet alleen wát er kan, maar vooral hóe we deze ontwikkelingen slim kunnen inzetten bij klanten.  

De levendige discussie die volgde liet zien dat technologische keuzes niet alleen een IT-vraagstuk zijn, maar ook invloed hebben op samenwerking, onderhoudbaarheid en businesswaarde. 

17 november – Interne communicatie 
 
Een organisatie groeit niet alleen door technologie, maar ook door heldere communicatie. Daarom stond een vrijdag in november in het teken van interne samenwerking. Slack, Teams, WhatsApp en Bundeling werden vergeleken: wat werkt waar, en voor wie?  

Het gesprek liet zien dat communicatiekanalen meer zijn dan praktische hulpmiddelen. Ze vormen de infrastructuur van samenwerking en cultuur. Ondanks stevige discussies ontstond een gezamenlijke lijn en werd duidelijk dat bewuste keuzes nodig zijn om overzicht te behouden. Het geheel werd afgesloten met iets lekkers, dit keer crompoucen – een knipoog naar de balans tussen serieus en luchtig. 

24 november – Blueriq Kennismaking 
 
Omdat steeds meer van onze klanten Blueriq inzetten, hebben we besloten de makers zelf uit te nodigen voor een exclusieve sessie. Hun toelichting gaf ons niet alleen inzicht in de technische werking van het platform, maar ook in de bredere strategische waarde ervan: hoe Blueriq complexe, kennisintensieve processen structureert, beslissingen reguleert en organisatiebrede consistentie bevordert. 

Wat bijzonder waardevol was, is dat collega’s niet alleen leerden wat Blueriq doet, maar vooral waarom en hoe het past binnen de bredere IT-architectuur van onze klanten. Door deze verdieping konden we beter inschatten waar wij als CC Group toegevoegde waarde kunnen leveren, bijvoorbeeld in advies over procesoptimalisatie, integratie met bestaande systemen en het vertalen van klantvraag naar schaalbare oplossingen. 

De sessie ging verder dan theoretische kennis: er was ruimte voor concrete voorbeelden, hands-on interacties en discussies over uitdagingen bij implementatie. Zo ontstond een rijke context waarin leren en strategisch nadenken hand in hand gingen. En toen de Indonesische rijsttafel werd geserveerd, kreeg de bijeenkomst ook een sociale dimensie: collega’s deelden inzichten en ervaringen in een ontspannen setting, wat de sessie tot een complete leerervaring maakte waarin kennisoverdracht, strategie en collegialiteit naadloos samenvloeiden. 

25 november – Sinterklaasfeest 
Tussen alle inhoudelijke sessies door was er ook ruimte voor traditie en plezier. Het Sinterklaasfeest bracht kinderen en collega’s samen in een vrolijke, warme setting, vol cadeaus, spelletjes en gezelligheid. Momenten als deze laten zien hoe we bij CC Group en Alvant onze kernwaarden leven: we creëren geluk door samen plezier te maken, stimuleren kennisoverdracht door ervaringen te delen, moedigen ondernemerschap aan door initiatief te vieren en tonen innovatie in hoe we tradities een moderne, verbindende invulling geven. Zo maken we duidelijk dat we er zijn voor iedereen – jong én oud. 

November illustreert ook hoe breed onze manier van leren en samenwerken is. Van diepgaande technische kennissessies tot strategische discussies, en van speelse activiteiten tot gekoesterde tradities: elke bijeenkomst draagt bij aan de groei van onze organisatie. Het resultaat overstijgt kennis of gezelligheid alleen; het versterkt onze cultuur, stimuleert samenwerking en laat zien dat geluk, leren, ondernemerschap en innovatie hand in hand gaan. Zo bouwen we aan een team dat niet alleen professioneel groeit, maar ook hechter wordt. Op naar een feestelijke decembermaand waarin we deze waarden opnieuw vieren. 

November was een maand vol gezelligheid en hier en daar wat leerzame momenten. Nu op naar de feestelijke decembermaand!

Ons doel is om onze community te laten bloeien, gedreven door succes, geluk, en waardering voor ieders unieke bijdrage. Ben je op zoek naar een plek waar jouw groei centraal staat? Waar initiatief wordt gewaardeerd en de mogelijkheden eindeloos zijn?

🤝 Neem contact met ons op en ontdek of Alvant de perfecte werkplek voor jou is.