September 2025 - OpenShift en WOL op het water
5 september – De wereld van OpenShift
De eerste Alvant.-vrijdag na de zomervakantie stond bol van containers, cloud-native inzichten en slimme keuzes voor moderne softwareontwikkeling. Remon nam ons mee in de wereld van OpenShift: niet zomaar Kubernetes in een ander jasje, maar een platform dat écht verschil kan maken wanneer je op zoek bent naar gestroomlijnde deployment, schaalbaarheid en controle.
Aan de hand van een korte demo werd zichtbaar hoe OpenShift afhankelijkheden en workflows vereenvoudigt, terwijl deelnemers actief konden meepraten over ervaringen, valkuilen en best practices.
Het mooie van deze sessie? Het liet zien dat techniek pas echt tot leven komt wanneer je begrijpt waarom en wanneer je een tool inzet. Voor zowel de doorgewinterde container-experts als nieuwsgierige beginnelingen bood het inzichten die direct toepasbaar zijn in projecten, van strategische keuzes tot praktische implementatie. De afsluitende borrel met snacks zorgde voor een ontspannen setting om ideeën verder uit te wisselen en de banden tussen teams te versterken – een perfecte mix van leren, verbinden en plezier bij de start van het nieuwe kwartaal.
12 september 2025 – Loempia’s
….
19 september 2025 – WOL-dag op het water
WOL-dag nummer 4 dit jaar vond plaats op en rond de Vinkeveense Haven, een ideale plek om werk en plezier te combineren. De dag stond in het teken van geconcentreerd werken, maar ook van ontspanning en samenwerking buiten de gebruikelijke kantooromgeving. Er kwamen allerlei collega’s samen die elkaar niet zo vaak zien en nu de gelegenheid hadden om bij te praten en te overleggen.
Na het werk deden de collega’s mee aan een uitdagende puzzeltocht op het water, verspreid over meerdere sloepen. Samenwerken, strategisch denken en plezier maken gingen hand in hand terwijl teams opdrachten oplosten en elkaar beter leerden kennen. De dag werd afgesloten met een shared diner, waarin naast eten ook successen, inzichten en nieuwe ideeën werden gedeeld. Zo liet deze WOL-dag zien dat een frisse omgeving en speelse uitdagingen de creativiteit en teamspirit een flinke boost kunnen geven.
25 september – Kwartaalbijeenkomst
Groei is niet alleen nodig om de omzet te verhogen, maar vooral om te kunnen investeren in kennis en te waarborgen dat medewerkers continu blijven leren. Alleen zo kan CC Group nieuwe systemen implementeren, processen verbeteren en innovatieve projecten realiseren zoals het gebruik van AI in applicatieontwikkeling. Tijdens de Kwartaalmeeting Reza benadrukte dat financiële gezondheid de basis is voor deze groei.
Naast Reza’s verhaal over het afgelopen kwartaal en zijn vooruitblik op het volgende, was er ruimte voor de demonstratie van het AI-project van Alvant en Software Bastards. Tineke Slotegraaf, Ricardo van der Heijden en Stefan Dirkse werkten samen met Software Bastards aan een platform waarin AI-agents grote delen van het ontwikkelproces automatiseren: van profielpagina’s tot chatfuncties en beelddeling. Zo kunnen developers zich volledig richten op complexe maatwerktaken en kwaliteitscontrole, waardoor ontwikkeling sneller, efficiënter en nog gerichter verloopt zonder menselijke expertise te vervangen.
De live demonstratie liet zien hoe AI praktisch wordt toegepast, welke keuzes developers maken over functionaliteiten en beveiliging, en hoe samenwerking tussen teams en klanten hierdoor wordt versterkt. De vele vragen uit de zaal over huisstijl, security en privacy benadrukten de betrokkenheid van het team en de impact van het project. Tijdens de volgende kwartaalmeeting rond Kerst wordt Project Saiga verder gedemonstreerd, met nieuwe inzichten en uitbreidingen.
Vooruitblik: Bij Alvant draait oktober om datagedreven innovatie en plezier. Van Power BI-inzichten op 3 oktober tot wereld ei-dag: een maand vol leren, experimenteren en samenwerking.
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je zien of onze manier van werken bij je past 🎉?
🤝 Kom vooral een keer mee naar onze WOL-DAG of Alvant-vrijdag!
Geïnteresseerd 🔎 ? Neem contact met ons op en ontdek of Alvant de perfecte werkplek voor jou is.