Januari 2025 – Een jaar vol energie en focus
10 januari 2025 Start van het nieuwe jaar
Het jaar begon met de eerste Alvant-vrijdag en een gezamenlijke nieuwjaarsborrel met CC Group. De focus lag op elkaar weer zien, nieuwe plannen maken en vooruitkijken naar de projecten van het komende jaar. Tijdens de borrel ontstonden gesprekken over nieuwe technische richtingen, manieren om kennisdeling te intensiveren en hoe teams elkaar nog beter kunnen versterken. Niet alleen intern, maar ook bij klanten waar we als consultants dagelijks impact maken.
Deze gezamenlijke start gaf ontwikkelaars en consultants meteen een kader voor 2025: ruimte om nieuwe technologieën uit te proberen, multidisciplinaire teams te vormen en experimenten sneller van idee naar uitvoering te brengen. Door het jaar zo samen te openen, ontstond een gevoel van energie en focus dat doorwerkt in de rest van het jaar.
En dan de dag afsluiten met een gezellige nieuwejaarsborrel van CC group 🥂🎉
17 januari 2025 Kennissessie Pensioen & IT
De eerste kennissessie van het jaar draaide om het snijvlak van IT en een complexe sector: pensioenen. Collega Sjoerd nam ons mee in zijn werk bij TKP Pensioen, waar hij Alvant-expertise toepast op een systeemlandschap met miljoenen records en strikte regelgeving. Deze inkijk gaf collega’s een concreet beeld van hoe we als consultancy-organisatie waarde toevoegen bij klanten en snel kunnen schakelen in complexe domeinen.
Aan bod kwamen structuren voor complexe omgevingen, gebruikte talen en frameworks, én snel inwerken in een domein met hoge compliance-eisen. Door concrete voorbeelden werd duidelijk hoe je robuuste systemen bouwt in een omgeving waar audits, datakwaliteit en schaalbaarheid centraal staan. Ook kwamen patterns aan bod om legacy-systemen te moderniseren en microservices in te passen in bestaande architectuur. Voor veel aanwezigen leverde het bruikbare ideeën op om eigen projecten toekomstbestendiger te maken.
24 januari 2025 – Competitieve game battle
Keyboards maakten even plaats voor controllers. Collega’s organiseerden een revanche op eerdere gamecompetities en gingen opnieuw de strijd aan in Mario Kart en Smash Bros. Deze interne battles werken als een ongedwongen teambuildingoefening. De ongedwongen wedstrijdsfeer scherpt reflexen, communicatie en stressbestendigheid, en maakt samenwerken onder druk eenvoudiger
De battle creëerde een omgeving waarin ontwikkelaars hun competitieve kant kwijt konden, strategisch leerden denken en tegelijkertijd relaties opbouwden die het werk soepeler maken. Zo’n speels element zorgt voor snellere verbinding en kortere lijnen in projecten.
31 januari 2025 – Samenwerken over grenzen heen
Eind januari stond het kantoor in het teken van een gezamenlijke sessie waarbij collega’s hun ervaringen en werkwijzen deelden. Door verhalen, voorbeelden en demonstraties uit verschillende teams te combineren, leerden collega’s elkaar beter begrijpen en ontstond een dieper inzicht in elkaars aanpak en prioriteiten.
Deze activiteiten laten zien hoe samenwerking bij Alvant vanzelfsprekend wordt versterkt door kennisdeling. Door perspectieven uit te wisselen ontstaan efficiëntere werkprocessen en betere afstemming binnen projecten, wat direct bijdraagt aan innovatie en effectiviteit. Januari sloot daarmee af als een maand waarin teams niet alleen aan technologie werkten, maar ook hun samenwerking en onderlinge context verder ontwikkelden.
Vooruitblik: februari biedt kansen voor verdieping, met experimenten in AI-toepassingen en nieuwe werkpleklocaties.
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je zien of onze manier van werken bij je past 🎉?
🤝 Kom vooral een keer mee naar onze WOL-DAG of Alvant-vrijdag!
Geïnteresseerd 🔎 ? Neem contact met ons op en ontdek of Alvant de perfecte werkplek voor jou is.