Februari 2025 – Experimenteren en verdiepen
Deze maand stond in het teken van praktische kennisopbouw en het testen van nieuwe werkvormen. Kennissessies over AI, werken op locatie en experimenten in kleine teams maakten duidelijk hoe focus, korte communicatielijnen en directe feedback innovatie en productiviteit kunnen versnellen. De inzichten waren niet theoretisch; ze leverden concrete tactieken op die direct inzetbaar zijn in klantprojecten en interne experimenten. Door te observeren wat goed werkt in een gecontroleerde setting, konden verbeterpunten voor grotere projecten worden geïdentificeerd.
7 februari 2025 – Samenwerken in kleine kring
Door een kleinere bezetting ontstond een intensieve en efficiënte werkomgeving. Developers konden sneller schakelen, gaven directer feedback en losten gezamenlijk knelpunten op. De compacte setting functioneerde als een mini-scrumteam: minder contextswitching, korte lijnen en maximale focus. In enkele uren werden meer iteraties gerealiseerd dan normaal, met onmiddellijke evaluatie van resultaten.
De ervaring leverde inzichten op over teamdynamiek, communicatie en procesoptimalisatie. Bijvoorbeeld: door de beperkte groepsgrootte werden afhankelijkheden en knelpunten sneller zichtbaar, en konden oplossingen direct worden getest. Deze learnings zijn inmiddels opgenomen in interne richtlijnen voor kleine experimenten binnen projecten en vormen een referentie voor het samenstellen van efficiënte multidisciplinaire teams bij klantopdrachten.
14 februari 2025 – Muziekbingo en verbinding
Hoewel het geen directe kennissessie was, bood deze activiteit een waardevol platform voor interdisciplinaire samenwerking. Door informele interactie ontstonden nieuwe gespreksonderwerpen en werden ideeën over tools, workflows en sideprojects uitgewisseld. Het proces van kennisdelen buiten de reguliere werkcontext stimuleerde onverwachte oplossingen en creatieve invalshoeken.
Daarnaast versterkte het de sociale cohesie: collega’s leerden sneller elkaars werkstijl, sterktes en expertise kennen, wat de samenwerking in toekomstige multidisciplinaire klantteams vergemakkelijkt. De activiteit toonde aan dat korte, laagdrempelige momenten van interactie binnen de organisatie bijdragen aan een effectievere kennisdeling en een sneller iteratief proces bij complexe vraagstukken.
21 februari 2025 Kennissessie Large Language Models
De Alvanters doken diep in de wereld van Large Language Models (LLM’s). Collega Tineke legde niet alleen uit wat LLM’s zijn, maar liet live zien hoe je prompts kunt optimaliseren, code kunt laten genereren én direct kunt testen. In plaats van een theoretisch verhaal kregen collega's concrete voorbeelden van hoe je LLM’s kunt inzetten in je dagelijkse werk: van het opzetten van testcases en code reviews tot het automatisch genereren van documentatie of API-contracten.
Ook kwamen de minder zichtbare kanten van AI aan bod: auteurschap, bias, privacy en security. Hoe controleer je de output van een LLM? Hoe borg je kwaliteit en herhaalbaarheid? En hoe ga je om met data die je niet zomaar mag delen? Door die onderwerpen open te bespreken, kregen developers niet alleen een gereedschapskist aan nieuwe tools, maar ook een kader om veilig en verantwoord te experimenteren. Het resultaat was een interactieve sessie waarin iedereen nieuwe tactieken meenam. Deze tactieken zijn niet alleen intern toepasbaar, maar bieden ook nieuwe mogelijkheden om bij klanten sneller te experimenteren met AI en hun processen te verbeteren.
28 februari 2025 Werken op locatie met Software Bastards
De maand februari werd afgesloten met een gezamenlijke werkdag op locatie samen met de collega’s van Software Bastards. De keuze voor Suits & Sundays in hartje Utrecht bood een nieuwe omgeving waarin teams bestaande projecten konden vo voortzetten, maar ook ruimte vonden om nieuwe ideeën uit te werken.
In deze setting ontstonden spontaan gesprekken over architectuurkeuzes, refactoringstrategieën en hoe je codekwaliteit bewaakt in snel groeiende projecten. De dag eindigde met een gezamenlijke activiteit en een boottocht door de grachten, waardoor informele connecties werden gelegd die samenwerking op technisch vlak versterken. Deze combinatie van werken, ontmoeten en ontdekken zorgde voor nieuwe inzichten en creatieve oplossingen die je in de standaard kantooromgeving minder snel krijgt.
Vooruitblik: maart biedt een rijk programma vol inhoud, creativiteit en vooruitblik, inclusief Pi Day en het Java-event.
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je zien of onze manier van werken bij je past 🎉?
🤝 Kom vooral een keer mee naar onze WOL-DAG of Alvant-vrijdag!
Geïnteresseerd 🔎 ? Neem contact met ons op en ontdek of Alvant de perfecte werkplek voor jou is.